Durch gezieltes Employer Branding sollen qualifizierte Wärmespezialist:innen für ewl gewonnen werden, welche aktiv am Ausbau eines nachhaltigen Wärmenetzes in Luzern und Umgebung beitragen.
Project
Data & Insights: interne und externe Fokusinterviews sowie eine Fokusgruppe für ewl
Strategie: Analyse ihrer Candidate Journey und Konzipierung der Kampagnenstrategie (inkl. Empfehlung Aktivierungsstrategie)
Konzeption: Storyline & Storyboard
Produktion: Pre Production & Post-Production von einem Video und diversen Mood-Bildern
Das Team von NEOVISO ist dynamisch, unkompliziert und am Puls der Zeit. Sie bieten zudem alles aus einer Hand: von der IST-Analyse, zur Desk Research bis hin zur kreativen Umsetzung von Video- und Bildmaterial. Ein riesengrosser Pluspunkt! Danke für die tolle Zusammenarbeit.
