Wie sprechen wir junge Mitarbeitende richtig an?
Welche Kanäle sollen für die Gewinnung genutzt werden? Nur Social Media? Oder auch andere? Wie sieht ein attraktiver Bewerbungsprozess für die Gen Z aus und wie bleiben die jungen Mitarbeitenden mittelfristig im selben Unternehmen?
Wir begleiten euch ganzheitlich anhand einer Roadmap durch die einzelnen Prozessschritte bis zur Beantwortung all eurer Fragen und behalten dabei den Blick aufs grosse Ganze.
Um bei einer jungen Zielgruppe als Unternehmen relevant zu sein, müssen die heutigen Möglichkeiten des digitalen Marketings voll ausgeschöpft werden. Ob Content Marketing, Social Media Marketing oder klassisches Online Marketing - wir beraten und setzen eigens erarbeitete Online Marketing Strategien über verschiedene Online Channels für dich um.
Unsere Köpfe sind kreativ & die Gen Z eine absolut visuelle Generation. Wer Aufmerksamkeit sucht, soll sie mit unseren Ideen erhalten. Wir kreieren Kampagnen, Bildwelten, Designs, Storylines und packende Texte entlang der gesamten Candidate oder Customer Journeys. Unsere Grafikarbeiten reichen von abstrakten Visuals und Mock Ups über konkrete Designs bis zur Neugestaltung eures Social Media Feeds. Kurz: Wir entwerfen die visuelle Ansprache, welche die Gen Z versteht.
Um die Zusammenarbeit mit euch als Kunden so einfach wie möglich zu gestalten, legen wir hohen Wert auf ein sauberes und proaktives Projektmanagement. Mittels eines direkten Ansprechpartners gewährleisten wir eine klare und direkte Kommunikation zwischen unseren Kunden sowie integrierten Drittpartnern wie Modelagenturen oder Influencer Agenturen, um euch das Leben so einfach wie möglich zu machen.
