5 Tipps für mehr Produktivität im Homeoffice Aktuell sind viele von uns im Homeoffice. Für einige ist es die zweite Woche, für andere die dritte, vierte oder fünfte. Langsam haben wir uns daran gewöhnt, wissen, wie die digitalen Tools funktionieren und merken, dass die Produktivität und der Fokus abnehmen. Deshalb haben wir von NEOVISO 5 [...]
EMPLOYER BRANDING FOR GEN Z. A word that has become more and more relevant during the last 3-5 years I feel . Not because of the idea «to create an employer brand» itself, but rather about the question how it should be done in a modern (social media) world. During the last three years I [...]
Sacha Johann und Yannick Blättler haben einen neuen Workshop entwickelt, in dem es um die Zusammenarbeit zwischen Generationen geht. Ein sehr wichtiges Thema. Während Sacha die Gen X vertritt, erklärt Yannick die Gen Y und Z. Nebst ihrem persönlichen Knowhow konnten Sie in gemeinsamen Zusammenarbeiten schon viele Erlebnisse, Erkenntnisse und Erfahrungen in dieser Hinsicht teilen [...]
No clue. That was the impression I had two years ago as a student of some companies’ understanding of us, the young generation. The ones who will be their future employees, their future clients, basically the future society. After several discussions with “employer brand managers” or “marketing strategists” I decided to act upon my findings [...]
Ich war ein paar Tage in Holland und dachte, ich sollte wieder einmal zusammenfassen, was in den letzten Tagen so lief. Im Juli und August sind ja bekanntlich viele Leute in den Ferien. So nutzte ich die Zeit, um einige Vorbereitungen für kommende Projekte zu machen! Soundtrack: https://soundcloud.com/kitchenstories _____________________________ NEOVISO berät Unternehmen im Umgang mit [...]
Inhalt Der demographische Wandel macht den Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt. Employer Branding und Personalmarketing werden deshalb zum zentralen Thema. Unternehmen müssen sich vor allem für die jüngste Generation attraktiv machen. Diese Generation Z umfasst die jungen Menschen ab Jahrgang 1995. Sie hat nicht nur andere Bedürfnisse als ihre Vorgänger, sondern auch neue technologische Möglichkeiten, sich zu [...]
Dies war ein vollgepackter Tag mit interessanten Gesprächen: 90min Keynote für Berufsbildner des Kantons Basel-Stadt, effizientes Meeting mit Andi von http://schmidundpartner.com , ein interessantes Morgen-Kaffee-Gespräch mit Dani Schriber (http://schriber-kommunikation.ch) und einen tollen B.Candy Event im Pulverturm Luzern. Ein Tag voller Gespräche über junge und alte Generationen! An solchen Tagen wird es mir bewusst, dass das [...]
Mit der Generation Z wächst eine Alterskohorte heran, welche die digitale Welt als Selbstverständlichkeit sieht. Obwohl dieser Fakt alleine bereits einen grossen Einfluss auf den Arbeitsplatz von morgen haben wird, hat die junge Generation auch ein verändertes Mindset gegenüber der zukünftigen Arbeitswelt im Gepäck. Wie bei allen Themen, welche man generationenspezifisch auszulegen versucht, muss erwähnt werden, dass [...]
«EXPLORING TOMORROW'S CHALLENGES» ...mit diesem Slogan haben Loris und ich das Projekt NEO Network im 2015 ins Leben gerufen. Wir befanden uns im vierten Semester des Wirtschaftsstudiums an der Universität Zürich. Da uns das vorhandene Angebot an Unternehmenspräsentationen und sonstigen Vorträgen zum aktuellen und zukünftigen Geschehen sehr enttäuscht hat, haben wir die Initiative ergriffen und uns zum [...]
Während dem ersten Jahr im NEO Network konnte ich, wie im ersten Blog ebenfalls geschildert habe, viele wertvolle Erfahrungen im Bereich Universitätsmarketing sammeln. Unternehmen können über unsere Plattform zu Studenten gelangen und sich als potenzieller, zukünftiger Arbeitgeber präsentieren. Wir wollten mit dieser Initiative und dem neuartigen Ansatz für die Unternehmen, wie auch für die Studenten, einen Nutzen generieren, wie [...]
Kontaktieren Sie NEOVISO mit Ihrem Anliegen. Sie erhalten innerhalb 24 Stunden ein Feedback.
